编者按：为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，充分发挥离退休干部示范党支部在凝聚银发力量、传承红色基因中的引领带动作用，进一步推动离退休干部党建工作高质量发展，即日起，《晚晴》杂志与中共遵义市委老干部局联合推出“创示范支部·当银龄先锋”专题报道，将陆续展现近年来该市15个成功创建全省离退休干部“六好”示范党支部的经验做法和取得成效。希望通过本次专题报道，持续深化“遵义银辉”党建品牌内涵，引导广大老同志永葆政治本色、弘扬优良传统，在助力基层治理、关心下一代、文化传承等领域贡献智慧力量，让“遵义银辉”在新时代新征程上焕发新活力、展现新作为！

近年来，遵义市汇川区高桥街道退休干部党支部坚持以“初心、信心、热心、连心、清心”“五心”推进党支部建设,不断增强支部凝聚力、吸引力和号召力，支部党员“退休不褪色，离岗不离党”。

初心领航，上下齐心

高桥街道党工委高度重视老干部工作，聚焦“一领五化”，推动党支部工作向优、向好发展，充分彰显“银龄”价值、展现“银发”风采。突出班子强引领。顺应时代发展需求，不断优化退休干部党支部班子结构，选优配强支部班子，做到一届接着一届干、一届更比一届强。阵地建设标准化。统筹街道各类资源，做到支部有党员活动室、宣传公开栏、政治生活馆、图书室、党报党刊阅读、组织架构上墙、党旗悬挂上墙、制度规范上墙、权利义务上墙、党员形象上墙、党员教育上墙，确保“六有六上墙”。政治学习常态化。坚持“第一议题”学习，做到学习有主题、有计划、有时间、有形式，紧跟时事政治和党员所需，不断丰富学习内容和形式。政治生活规范化。党支部按期执行“三会一课”制度,严格执行党费收缴、组织生活会、民主评议等工作制度。退休党支部学习活动党员参与率达85%以上，数字黔老APP安装率达到94%以上。结对帮扶常态化。严格落实街道在职党员干部结对亲老帮扶，精准联系服务，对老党员干部进行“一对一”结对帮扶，经常性开展走访慰问、送学上门活动。经费保障最大化。严格落实退休党支部及党员公用经费保障机制，每年预算经费不低于5万元，按要求按时发放退休干部党支部书记和委员工作补贴，据实报销党支部学习活动经费。